中粮集团刚获2016-2018年央企考核27名 却曝员工劳动纠纷而不认罚

时间:2019-08-12 来源: 佛学
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  7月15日,国务院国有资产监督管理委员会在2016-2018任期内发布了42家优秀绩效企业和28家优秀投入企业。其中,中粮集团荣获优秀企业荣誉,排名第27位。作为一家资深的中央企业,中粮集团在陆军董事长的领导下幸存下来。如今,它已经暴露于员工劳资纠纷,但许多事件的秋天不能独立。

据了解,员工劳资纠纷是非常小的事情,现在让人们上法庭并不是一个好消息。然而,目前尚不清楚刘炜是否存在隐患。毕竟,这么大的公司不应该缺少数万元。

根据中国判决书文件网,刘伟与中粮集团有限公司一审劳动争议的民事判决如下:

试用过程

原告刘伟与被告中粮集团股份有限公司(以下简称中粮集团公司)劳动争议案,经法院受理后,组成合议庭审理此案,并增加大连东河盛源进出口有限公司东河盛源公司作为案件的共同被告参与了诉讼并进行了公开听证。刘伟及其委托代理人顾林书和中粮集团公司代理人薛康波出席了诉讼。东河盛源公司被本法院的传票传唤,没有正当理由不向法院提起上诉。案件已经审理过了。

最初要求

刘伟声称我于1994年被调到中粮集团子公司大连中粮进出口公司(以下简称大连中粮),成为公司的全职员工。 1999年,在中粮集团公司财务策划部与大连中粮集团谈判后,我转到中粮集团公司富虹花园项目工程办公室。

关于我的雇主在上述转让后是否更换为中粮集团公司,我与中粮集团有很大的争议。我于2007年申请劳动仲裁,并于2008年提起诉讼。2002年3月,大连中粮尽管遭到反对,强行将我转到大连中粮富鸿花园物业管理有限公司(以下简称富宏花园物业公司)。中粮集团的另一家子公司,并没有向我付款。经济补偿。

从那时起,富宏花园物业公司从2002年2月到2003年9月向我支付了社会保险费,并且从2003年10月到公司取消之日没有支付社会保险费。自2003年10月起,富鸿花园物业公司安排我值班。从那以后,公司没有安排我在2013年取消公司之前安排新工作,并且没有按照规定支付生活费。

2013年,富虹花园物业公司根据中粮集团公司的决定提前解散和取消。富宏花园物业公司尚未依法缴纳社会保险费,以及公司应向我支付的生活费和经济补偿费。它尚未依法清算。我从未收到任何索赔通知或清算通知。

此外,在取消福宏花园物业公司的申请中,中粮集团承诺在公司取消前后承担所有债权和债务。 2014年5月,在中粮集团公司的上访过程中,我从中粮公司获悉,福宏花园物业公司已被取消。我去了我所在地的街道办事处和大连社会保险基金管理中心。 (最新查询日期为2014年12月10日),查询表明他们从未收到我的人事档案。到目前为止,中粮集团未能解释我的人事档案的下落。

鉴于上述情况,我认为中粮集团公司作为清算的主体,在福宏花园物业公司被取消之前并没有依法清算我。结果,我的合法权益受到了损害。因此,我向法院提出上诉,要求:

1,中粮集团公司和东河盛源公司支付了2003年10月至福宏花园物业有限公司的社会保障费,该公司未被子公司取消的公司支付,富宏花园物业有限公司。如果不能弥补付款,你应该赔偿给我带来的经济损失;

2.中粮集团公司和东河盛源公司共同赔偿富宏花园物业公司应向我支付的生活费;

3.中粮集团公司和东河盛源公司共同赔偿富宏花园物业公司应向我支付的经济补偿金;

4.中粮集团公司和东河盛源公司共同向富鸿花园物业公司道歉,丢失了我的人事档案,并提出道歉,赔偿经济损失80万元,精神损失5万元。

被告人的答复

中粮集团公司辩称:1。刘伟诉我公司的四项索赔不在劳资纠纷范围内。刘伟与我的公司没有劳资关系;

刘炜起诉公司负责大连中粮的债务和债务。该公司没有事实依据。作为股东之一,本公司依法清算大连中粮,履行了相关的告知义务。刘伟诉。不正当清算造成的损害没有事实根据;

刘伟对公司的诉讼超过了诉讼时限。 2003年10月,刘伟辞去大连中粮集团的职务。根据当时“劳动法”的规定,他应当在60天内向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。但刘伟尚未向有关行政和司法部门提出任何要求。两者都超过了诉讼时效;

4,本公司决定清算大连中粮的日期为2013年。清算期间,刘伟与大连中粮的长期失败,解除了刘炜与大连中粮的劳务关系。索赔涉及的社会保障报销不属于人民法院的范围,不应予以支持。关于精神损害赔偿,本案不属于人身伤害范围,不应予以支持。

东河盛源公司未出庭,未提交书面答复。

这家医院认为

法院认为:当事人有责任提供证据证明其诉求所依据的事实。如果没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张,则举证责任方承担不利后果。

东河盛源公司在法律上被法院传唤,并且无正当理由拒绝出庭。它被视为放弃了答辩权和反问。法院可以根据确定的事实依法缺席判决。

关于遗失文件部分,刘伟于2008年6月向中国东城区人民法院提交了中粮集团公司提交的证据清单和证明,以及东城区人民法院的判决。根据以上证据,2008年的刘炜档案仍在富虹花园物业公司。

2013年2月,中粮集团股份有限公司和大连中粮富鸿花园置业有限公司的股东办理了福红花园物业公司的注销手续。同年,大连中粮在东河盛源公司上市交易,债务和债务也由东河盛源公司重组后承担。中粮集团和东河盛源公司都无法解释刘伟档案的下落。

鉴于福宏花园物业公司被取消,其债务应由中粮集团和东河盛源公司承担。因此,中粮集团和东河盛源股份有限公司对刘伟的合理损失承担责任,具体金额由法院根据具体情况确定。

第一款规定:“劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。” 2007年10月,刘伟前往北京东城区进行劳资纠纷。仲裁委员会抱怨诉讼时效中断。 2008年12月15日,北京市第二中级人民法院作出(2008)第二次中民结束民事判决。

从那时起,刘伟应该知道他的权利受到侵犯,他的主题是错误的。然而,仅在2014年10月13日,他再次申请仲裁。它已经超过一年的仲裁,所以他要求中粮补偿福红花园。财产公司应支付经济补偿和生活费用的诉讼不受本法院支持。

中国中粮集团公司支付社会保障金的请求及其人事档案遗失和精神损害赔偿的道歉不属于人民法院审理劳动争议案件的范围,法院不予审理。

刘伟是一个城市户口,所以他要求赔偿因无力支付社会保险而造成的经济损失。法律没有根据,医院也不支持。

条款如下:

判断结果

1.被告中粮集团有限公司和被告大连东河盛源进出口有限公司在生效日期后七日内因原告丢失原告刘伟赔偿经济损失6万元。这个判决;

2.驳回了原告刘伟的其他诉讼请求。

该条款是在延迟履行期间将债务利息支付加倍。

案件受理费为10元,原告刘伟负责5元(已付)。被告中粮集团公司,被告大连东河盛源进出口有限公司承担5元(自本判决生效后7日内支付)。

如果您不同意本判决,您可以在判决送达之日起15日内向法院提出上诉,并根据另一方的号码复制,并向北京市第三中级人民法院提起上诉。

虽然中粮集团连续26年入围“财富”全球500强,但它应该是傲慢和傲慢的。成功的每一步都需要稳定和稳定。因为该区有6万元,它损害了公司的声誉,是妻子和士兵的损失。

收集报告投诉

7月15日,国务院国有资产监督管理委员会在2016 - 2018年期间发布了42家优秀绩效企业和28家优秀投资人。其中,中粮集团荣获优秀企业荣誉,排名第27位。作为一家资深的中央企业,中粮集团在陆军董事长的领导下幸存下来。如今,它已经暴露于员工劳资纠纷,但许多事件的秋天不能独立。

据了解,员工劳资纠纷是非常小的事情,现在让人们上法庭并不是一个好消息。然而,目前尚不清楚刘炜是否存在隐患。毕竟,这么大的公司不应该缺少数万元。

根据中国判决书文件网,刘伟与中粮集团有限公司一审劳动争议的民事判决如下:

试用过程

原告刘伟与被告中粮集团股份有限公司(以下简称中粮集团公司)劳动争议案,经法院受理后,组成合议庭审理此案,并增加大连东河盛源进出口有限公司东河盛源公司作为案件的共同被告参与了诉讼并进行了公开听证。刘伟及其委托代理人顾林书和中粮集团公司代理人薛康波出席了诉讼。东河盛源公司被本法院的传票传唤,没有正当理由不向法院提起上诉。案件已经审理过了。

最初要求

刘伟声称我于1994年被调到中粮集团子公司大连中粮进出口公司(以下简称大连中粮),成为该公司的全职员工。 1999年,在中粮集团公司财务策划部与大连中粮集团谈判后,我转到中粮集团公司富虹花园项目工程办公室。

关于我的雇主在上述转让后是否更换为中粮集团公司,我与中粮集团有很大的争议。我于2007年申请劳动仲裁,并于2008年提起诉讼。2002年3月,大连中粮尽管遭到反对,强行将我转到大连中粮富鸿花园物业管理有限公司(以下简称富宏花园物业公司)。中粮集团的另一家子公司,并没有向我付款。经济补偿。

从那时起,富宏花园物业公司从2002年2月到2003年9月向我支付了社会保险费,并且从2003年10月到公司取消之日没有支付社会保险费。自2003年10月起,富鸿花园物业公司安排我值班。从那以后,公司没有安排我在2013年取消公司之前安排新工作,并且没有按照规定支付生活费。

2013年,富虹花园物业公司根据中粮集团公司的决定提前解散和取消。富宏花园物业公司尚未依法缴纳社会保险费,以及公司应向我支付的生活费和经济补偿费。它尚未依法清算。我从未收到任何索赔通知或清算通知。

此外,在取消福宏花园物业公司的申请中,中粮集团承诺在公司取消前后承担所有债权和债务。 2014年5月,在中粮集团公司的上访过程中,我从中粮公司获悉,福宏花园物业公司已被取消。我去了我所在地的街道办事处和大连社会保险基金管理中心。 (最新查询日期为2014年12月10日),查询表明他们从未收到我的人事档案。到目前为止,中粮集团未能解释我的人事档案的下落。

鉴于上述情况,我认为中粮集团公司作为清算的主体,在福宏花园物业公司被取消之前并没有依法清算我。结果,我的合法权益受到了损害。因此,我向法院提出上诉,要求:

1,中粮集团公司和东河盛源公司支付了2003年10月至福宏花园物业有限公司的社会保障费,该公司未被子公司取消的公司支付,富宏花园物业有限公司。如果不能弥补付款,你应该赔偿给我带来的经济损失;

2.中粮集团公司和东河盛源公司共同赔偿富宏花园物业公司应向我支付的生活费;

3.中粮集团公司和东河盛源公司共同赔偿富宏花园物业公司应向我支付的经济补偿金;

4.中粮集团公司和东河盛源公司共同向富鸿花园物业公司道歉,丢失了我的人事档案,并提出道歉,赔偿经济损失80万元,精神损失5万元。

被告人的答复

中粮集团公司辩称:1。刘伟诉我公司的四项索赔不在劳资纠纷范围内。刘伟与我的公司没有劳资关系;

刘炜起诉公司负责大连中粮的债务和债务。该公司没有事实依据。作为股东之一,本公司依法清算大连中粮,履行了相关的告知义务。刘伟诉。不正当清算造成的损害没有事实根据;

刘伟对公司的诉讼超过了诉讼时限。 2003年10月,刘伟辞去大连中粮集团的职务。根据当时“劳动法”的规定,他应当在60天内向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。但刘伟尚未向有关行政和司法部门提出任何要求。两者都超过了诉讼时效;

4,本公司决定清算大连中粮的日期为2013年。清算期间,刘伟与大连中粮的长期失败,解除了刘炜与大连中粮的劳务关系。索赔涉及的社会保障报销不属于人民法院的范围,不应予以支持。关于精神损害赔偿,本案不属于人身伤害范围,不应予以支持。

东河盛源公司未出庭,未提交书面答复。

这家医院认为

法院认为:当事人有责任提供证据证明其诉求所依据的事实。如果没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张,则举证责任方承担不利后果。

东河盛源公司在法律上被法院传唤,并且无正当理由拒绝出庭。它被视为放弃了答辩权和反问。法院可以根据确定的事实依法缺席判决。

关于遗失文件部分,刘伟于2008年6月向中国东城区人民法院提交了中粮集团公司提交的证据清单和证明,以及东城区人民法院的判决。根据以上证据,2008年的刘炜档案仍在富虹花园物业公司。

2013年2月,中粮集团股份有限公司和大连中粮富鸿花园置业有限公司的股东办理了福红花园物业公司的注销手续。同年,大连中粮在东河盛源公司上市交易,债务和债务也由东河盛源公司重组后承担。中粮集团和东河盛源公司都无法解释刘伟档案的下落。

鉴于福宏花园物业公司被取消,其债务应由中粮集团和东河盛源公司承担。因此,中粮集团和东河盛源股份有限公司对刘伟的合理损失承担责任,具体金额由法院根据具体情况确定。

第一款规定:“劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。” 2007年10月,刘伟前往北京东城区进行劳资纠纷。仲裁委员会抱怨诉讼时效中断。 2008年12月15日,北京市第二中级人民法院作出(2008)第二次中民结束民事判决。

从那时起,刘伟应该知道他的权利受到侵犯,他的主题是错误的。然而,仅在2014年10月13日,他再次申请仲裁。它已经超过一年的仲裁,所以他要求中粮补偿福红花园。财产公司应支付经济补偿和生活费用的诉讼不受本法院支持。

中国中粮集团公司支付社会保障金的请求及其人事档案遗失和精神损害赔偿的道歉不属于人民法院审理劳动争议案件的范围,法院不予审理。

刘伟是一个城市户口,所以他要求赔偿因无力支付社会保险而造成的经济损失。法律没有根据,医院也不支持。

条款如下:

判断结果

1.被告中粮集团有限公司和被告大连东河盛源进出口有限公司在生效日期后七日内因原告丢失原告刘伟赔偿经济损失6万元。这个判决;

2.驳回了原告刘伟的其他诉讼请求。

该条款是在延迟履行期间将债务利息支付加倍。

案件受理费为10元,原告刘伟负责5元(已付)。被告中粮集团公司,被告大连东河盛源进出口有限公司承担5元(自本判决生效后7日内支付)。

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